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자유게시판
작성일 : 19-05-24 16:44
[기타] 오늘의 명언
글쓴이 :
임채홍
조회 : 3,148
집을 가장 아름답게 꾸며주는 것은 자주 찾아오는 친구들이다.
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방법을 찾는 일은 기술이라기보다는 테도일 수있다신입 시 워들은 업무를 시작히 면서 이러한 마음가짐을 익하는 젓이 줌요하다工냥피는일 별로 없다 될수있는방법을 잣이라안 되는 이유부터 찾는 P대리후배들에게 업무를 시키면 많이 하는 볼멘소리가 "하던 대로 했는데안 되던데요?"이다. 안 되는 것이 당연하다. 문제가 있으니까 그것을해결하라고 직원들이 존재하는 것이니까 말이다. 제발 될 수 있는 방법을 한 번 고민해보지도 않고 안 된다고 말하지 마라 그냥 되는 것같았으면 일을 시킬 필요도 없고 시키지도 않으니까 말이다.처음에 업무를 받으면 막연해 보이고 어찌 해야 될지도 막막한 업무들이 많다. 알고 있다
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상 꼼짝할 수 없는 전문성과 근거를 가지고 업무를 진행해라 그것이 옳은 방법이다.자신의 얄팍한 업무 편의성 때문에 자신을 합리화하지 마라 그것이 선배들한테 동하면 그나마 다행이지만, 나름대로 산전수전 다 겪으며 그 자리에 있는 선배들은 딱 보면 척이다. 괜히 자신이 편한 게합리적이라고 우겨 봐야 선배들한테 잔머리 굴리는 놈이라고 찍기만 한다. 그러니 괜히
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편의 성을 합리화하는 것이다.업무를 객관화시켜 일의 성과를 내게 만드는 것은 신입사원들에게는 귀찮고도 힘든 일이다. 하지만 편한 것이 결코 합리 적인 것이아니고 효과적 인 것은 더더욱 아니다. 물론 편하면서 합리적이고 효과적인 방법도 있다 하지만 그것은 바닥부터 고생하지 않고 자신의업무 편의성만 주장하는 사람은 결코 찾을 수 없는 방법이다신입사원들아 일을 편하게 하고 싶은 가? 그럼 지금은 귀찮고 힘들어도 때로는 멍청하다
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깨닫게 될 때도 있을 것이고, 자신의 생각이틀리지 않았음에 확신을 갖게 되는 경우도 있을 것이다. 업무를 하며 이러한 과정을 끊임없이 반복하면서 내 것으로 체화시켜야 한다하지만 이 과정은 귀찮고 힘들다 신입사원들은 회사의 방대한 자료들 중에 자신이 필요로 하는 자료를 구할 수 없는 경우가 대부분이며 그렇다고 자신의 업무에 저 확한 자료를 가공해줄 사람도 없다.결국은 혼자서 그 귀찮고 힘든 과정을 거쳐야 한다. 몇 번 하다 보면정말 귀찮고 머리 아프다 그래서 대부분 많은 직장인은 "이게 맞을거야 대충 보니까 이거 같
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이지 보고서이다. 이 것은 웬만한 전문가가 아니면 하기 쉽지 않는 일이다. 정말 핵심적인 부분만 추려내는 것이 50장짜리 보고서를 쓰는 것보다 더 어렵다.중에 핵심뽑아그런데 s는 대충 자신의 생각만, 그 것도 근거도 없는 생각만 덕지붙인 한장짜리 보고서를 내밀었으니, 거기에 상대를 납득시킬만한 무슨 근거와 내용이 있겠는가?자신이 진행하는 업무의 단어 하나라도 모르는 것이있어서는 안되고, 자신이 주장하는 사소한 의견 하나라도 근거가 없는 것이 있어서는 안 된다. 예를들면, 자신이 내년에 제품 판매가 불황이-될것이라는 주장을 하고
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핵심이 없는 경우도 꽤나 많기 때문이다. 하지만제대로 된 한 페이지짜리 보고서를 만드는 것은 정말 어려운 일이다제대로 핵심만 꿰뚫어서 간결하게 보고서를 작성할 수 있으려면상당한 업무적 지식과 경험이 있어야 한다실제로 s는 정작 보고서의 세부 내용의 근거를 묻거나 왜 그리 생각하느냐에 대한 질문에 상대를 납득시킬만한 시원한 대답을 하나도 하지 못한다. 당연하다. 소위 말하는 원 페이지 보고서를 제대로쓰려 면 최소한50장의
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신이 똑똑하다고 생각하는 친구들은 대체로이 업무 객관화 능력이 부족하다. 모든 업무 처리를 자신의 기준에서 생각하고 처리한다 그리고 그 기준이라고 하는 것도 자신이 업무하기에 편하냐 그렇지 않느냐 하는 수준이다. 똑똑한 친구들은 자의 업무 편의성을 합리화하기 위하여 온갖 근거를 갖다 붙여 합리신。화하려고 하는 경우가 많다.입사 2년 차인 S는 중요한 업무를 맡기면 일주일쯤 지나 한장짜리 보고서를 덜렁 가지고
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으로가지 마라선배가자신의 업무에 대해 질문을 했을 때 결코 알 부리지 마라klel 주상과 생각에 명확한근거를반드시 가져라안깍한 업무 편의성 때문 애 자산을 합리화하지 마라신입사원 S의 원 페이지 보고서신입사원들의 고질적인 문제는 업무의 객관화가 잘 되지 않는다는것이다. 업무의 객관화는 자신이 내는 결과물이 어디에 어떻게 쓰일지를 전체적인 흐름 속
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